Чи можна виплатити вихідну допомогу при звільненні за тиждень до дати звільнення, але після дати наказу на звільнення? Чи можна таку вихідну допомогу не передбачувати у локальних документах, а вказати у наказі на звільнення. Звільнення по ст. 36 п. 1 КЗпП

Законопроєкт №14236 пропонує внести зміни до Закону №2136. Документ зобов’язує роботодавців виплачувати середній заробіток працівникам, які вимушено не виконували трудові обов’язки через бойові дії або інші обставини непереборної сили

Чинний статус критично важливого підприємства у нас до 03.01.2026, згідно наказу МОЗ (від 03.01.2025). Отже, діє цей статус 1 рік. Наразі у листопаді подаємо документи на перепідтвердження статусу критично важливого підприємства у МОЗ, якщо рішення МОЗу буде негативним, то ми втратимо статус критично важливого підприємства достроково, наприклад згідно з рішенням комісії МОЗ в листопаді 2025, чи буде наш статус чинним до 03.01.2025 у разі не перепідтвердження статусу в цьому році?

ВС у своєму рішенні підкреслив, що молодший вік не є підставою для звільнення від мобілізації. Ключове значення мають статус та придатність до служби

Підготували для Вас зразок наказу про надання матеріальної допомоги у зв'язку з одруженням

Законопроєкт №14235, поданий до Верховної Ради, пропонує внести зміни до статті 40 КЗпП і зобов’язати роботодавця оцінювати поважність причин відсутності працівника на роботі більше трьох годин

Працівник написав заяву на відпустку 19.11.2025. Коли можна реєструвати заяву в Журналі реєстрації заяв: після резолюції директора чи в день подання в кадрову службу?

Роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про необхідність отримання трудової книжки та забезпечити її належне зберігання або пересилання. Які дії є законними та як правильно оформити передачу документа – пояснили у ФПУ

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді прийняти законопроєкт №11488-1 у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням. Документ зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду

Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудову діяльність, тому важливо своєчасно виправляти в ній будь-які неточності чи помилки. У цій статті обговоримо процес виправлення записів як у паперовій, так і в електронній трудовій книжці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Інспектор Держпраці нагадала роботодавцям про обов’язкові строки та періодичність виплати зарплати, встановлені законом. У роз’ясненні – коли і як потрібно виплачувати заробітну плату, та яку відповідальність тягнуть порушення

Ми чули, що до 1 грудня маємо встигнути відправити до ТЦК за місцем військового обліку працівників витяги зі списків і закрити звіряння в нашому ТЦК. Де вказано такі строки і що буде, якщо не встигнемо пройти до 1 грудня, адже ми планували це зробити до кінця року, а тут виявилося, що часу зовсім мало.

Чоловік, у якого народилася дитина, має право на одноразову оплачувану відпустку до 14 днів. Однак порядок надання такої відпустки має деякі особливості

При звільненні відповідно до законодавства працівник повинен отримати копію наказу або розпорядження про звільнення. В якому випадку замість копії доцільніше оформити витяг із наказу (розпорядження), чим він відрізняється від копії та як правильно його засвідчити? Та й взагалі як правильно оформлювати витяги з наказів? Про все це – у нашій статті

Після змін до Порядку №1487 комісії з перевірки військового обліку отримали підсилення – до них долучили представників Держпраці. Які питання контролюватимуть – відповіли у Держпраці

Міністерство оборони спростило процедуру отримання нового посвідчення учасника бойових дій у разі його втрати або викрадення, а також для звільнених з полону